Корпоративна пенсійна програма є універсальною і рекомендується для недержавного пенсійного забезпечення основної маси працівників.
У відповідність з вимогами пенсійного контракту Вкладник перераховує пенсійні внески в недержавний пенсійний фонд на користь Учасників, Фонд забезпечує облік отриманих внесків, їх збереження та приріст.
Розмір та порядок здійснення пенсійних внесків визначається на підставі актуарних розрахунків виходячи з демографічних характеристик підприємства, а також умов участі працівників в програмі пенсійного забезпечення, які визначаються в Положенні про недержавне пенсійне забезпечення працівників підприємства.
Корпоративна пенсійна програма дає змогу підприємству забезпечити пенсією працівників пенсійного та перед пенсійного віку.
Пріоритетна пенсійна програма
Паритетна пенсійна програма
|