«Молодість - недолік, який швидко проходить»
Іоганн Вольфганг Гьоте

Паритетна пенсійна програма цікава тим, що накопичувати кошти на достойну старість працівник підприємства буде разом зі своїм роботодавцем.

Ви щомісячно здійснюєте в Фонд невеликий пенсійний внесок, і ще стільки ж за Вас сплачує ваш роботодавець. Тобто, інвестуючи у своє майбутнє, скажімо, 50 гривень, Ви фактично вносите 100. І стаєте власником двох пенсійних рахунків: один рахунок ви поповнюєте самостійно, інший за Вас поповнює підприємство. Чим довше Ви будете вносити кошти на Ваш особистий рахунок, тим більшими будуть розміри Вашої другої пенсії. А результат може бути приголомшливим.

Наведемо приклад, одразу зауваживши, що приведені розрахунки є приблизними. Адже неможливо передбачити прибуток, який зможе отримувати Фонд через 10 чи 20 років. У прикладі ми використовуємо рівень прибутковості 8% річних. Отже, якщо Вам 30 років, то при щомісячних внесках у розмірі 50 гривень, та таких же нарахувань з підприємства, накопичена за 30 років сума складе 141.761 гривню. І коли у 60 років Ви вийдете на заслужений відпочинок, то протягом 10 років щомісячно отримуватимете пенсію, що перевищує 1180 гривень. Непогано, якщо врахувати, що державна пенсія буде значно менша. Порахувати розмір Вашої майбутньої пенсії за інших умов, Ви можете, скориставшись пенсійним калькулятором.

Корпоративна пенсійна програма

Пріоритетна пенсійна програма