Корпоративна пенсійна програма є універсальною і рекомендується для недержавного пенсійного забезпечення основної маси працівників.

У відповідність з вимогами пенсійного контракту Вкладник перераховує пенсійні внески в недержавний пенсійний фонд на користь Учасників, Фонд забезпечує облік отриманих внесків, їх збереження та приріст.

Розмір та порядок здійснення пенсійних внесків визначається на підставі актуарних розрахунків виходячи з демографічних характеристик підприємства, а також умов участі працівників в програмі пенсійного забезпечення, які визначаються в Положенні про недержавне пенсійне забезпечення працівників підприємства.

Корпоративна пенсійна програма дає змогу підприємству забезпечити пенсією працівників пенсійного та перед пенсійного віку.

Пріоритетна пенсійна програма

Паритетна пенсійна програма